思维方式的差别，决定人生不同的结局。你拥有什么样的思维模式，就拥有什么样的人生。

一、思维方式不同，人生也不同

顾名思义，有固定型思维的人，认为自己的能力一成不变；有成长型思维的人，认为自己的能力可以通过努力不断改变、提升。

1.固定型思维：一成不变，遗憾人生

“人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你心动的人和事，错过新风景。如果提前准备，遇到后面这些让人心动的人和事，也许就不会只是错过。”

人生最大的遗憾不是“我不行”，而是“我本可以”。这是固定型思维者最大的遗憾。

固定型思维的人，最大的一个问题就是惧怕挑战，总为自我设限。

“我没学过剪视频，这么专业的事，我学不会”；

“这个表格看着就很难，我做不来，别找我”。

这样的人，面对挑战，视而不见，避之不及。然后，等有一份视频剪辑或者的数据分析的工作，出现在他面前时，他只好也视而不见。

从某种程度上来说，固定型思维的人也不喜欢努力。因为他认为一切事情都是先天决定的，再怎么努力也没有意义，最终体现出来的是一种自暴自弃的心理状态。

2.成长型思维：刷新、成长

拥有成长型思维的人，完全相信自己的基本能力可以通过努力改变，所以，他们总是花费时间与精力去超越自己。

在这个过程中，犯错、尝试、挫折和努力都是前进一步的武器。

保持成长型思维，不断刷新认知，自我纠偏，应对挑战，然后对不确定性做出快速反应。这就像浏览器的“刷新”按钮，每刷新一次，就会产生新的要素，要素叠加，就是成长。

一个具有成长型思维的人，是不会让任何理由去阻挡那颗蓬勃向上的心。困难、挫折，都不是大事，自己能否从中成长才是大事。

他们的心时刻跳动着生机，跟年龄无关，跟病痛无关，但与相信能够改变的力量息息相关。

对于具有成长型思维的人而言，改变是常态，是安心；一成不变是危机，是不安。

有成长型思维的人不一定事事成功，但可以确定的是，他们会变得越来越优秀，也更容易取得非凡成就。

二、成长型思维者，5点认知

1.学会接受和相信

首先，你要接受当下的自己，不要否认自己的固定型思维模式。实际上，我们每个人都有一部分固定型思维模式。

每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物。接受现实，然后着手改变。

其次，你要真的相信，没有白费的努力，只要付出精力和时间，一定有改变。一种思维方式的养成，需要的时间一定不短，如果你不相信，短时间没有看到明显的变化，很可能就放弃了。

2.凡事试一试，不设限

我们很多时候的后悔，不是因为做了某件事，而是因为没做某件事。

固定型思维，总是让你给自己设限，拒绝挑战，逃避困难。

有些事不做，永远难。抱着试试的心态，放下“没有结果”的焦虑，试想：做不好，我还做不差吗？

当你尝试以后，没做成，没关系，反正我试过了，不后悔；做成了，那就是意外之喜。

3.关注进步而不是结果

一家有成长型思维的企业，关注过程大于关注结果。

很多企业喜欢制定KPI，KPI就是一种比较典型的结果导向思维。结果导向带来的是很多人为了结果，选择去走重复的路，因为被验证过成功的道路总是最快出结果的。

久而久之，没有人愿意创新和冒险。德鲁克说过，企业只有两个功能，第一个就是创新，创造差异化的产品和服务。

你作为管理者，不能总想着求稳定，稳定中还要有创新。

一家企业如果想培养创新基因，考核标准的选择十分重要，关注变化、关注成长要比关注结果重要得多。

4.坦然接受失败和批评，从中学习

在固定思维者眼里，在一次比赛中，没有达到自己认为的标准，或者别人以为的标准，他就会产生强烈的挫败感，接着开始怀疑自己的能力。

面对别人的批评，他不会去思考：这个批评中到底有没有值得自己学习的地方。反而他会变得愤怒，然后把别人的批评抛在脑后。

要知道，情绪总会过去，但是你从中学到的东西可能日后被你一直复用。

成长型思维者眼里，失败是一记警钟，批评是一次不温和的建议。他会复盘那些关键的地方，然后有所改正。

5.专注自己的目标

具有成长型思维的人，最极致的表现是怎样的？

那就是不被过往所束缚，不被情仇所困扰，只专注于自己的目标。

真正能成大器之人，绝不输在快意恩仇，情绪没那么重要，他们只关注自己的目标。

这类人有种特殊本领：遗忘。

他们不会被过去的林林总总所困扰，放下情绪，放下纠结。每一个时点，对他们而言，都是一个全新的开始，这也是成长型思维的终极体现。

我们每个人都有成长型和固定型思维，学会接受自己的固定型思维，然后着手改变。

思维模式的改变需要很长时间，要相信付出努力，就有改变，即使改变微不足道。

面对挑战和困难，不要逃避，试试看。输了是意料之中，赢了就是意外之喜。

关注结果，更要学会关注过程中的变化和进步。面对失败和批评，放下情绪，情绪会过去，但是你从中学到东西，过不去。

最后，最极致的成长型思维者，绝不输在快意恩仇，他们眼中目标才是最重要的。

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